01O que é um currículo ATS?
ATS é a sigla de Applicant Tracking System, um sistema usado para organizar candidaturas e apoiar o recrutamento. Dependendo da ferramenta e da configuração da empresa, ele pode extrair informações do currículo e permitir buscas ou filtros por requisitos da vaga.
Um currículo ATS é um currículo preparado para facilitar essa leitura: texto legível, seções bem identificadas e informações relevantes para a oportunidade. Não existe um formato que garanta aprovação em todos os sistemas.
02Como organizar as informações
Comece com nome e contatos. Depois, organize resumo profissional, experiências, formação e competências em seções com títulos claros. Em cada experiência, informe cargo, empresa, período e as atividades ou entregas relevantes.
Prefira uma estrutura simples, com uma coluna e uma ordem de leitura evidente. Evite depender de ícones, gráficos ou imagens para comunicar competências e contatos. O objetivo é que as informações façam sentido tanto para uma pessoa quanto quando extraídas como texto.
03Como adaptar as palavras-chave à vaga
Leia a descrição da oportunidade e identifique competências, ferramentas e responsabilidades que você realmente possui. Use esses termos naturalmente no resumo, nas competências e nas experiências que demonstram sua prática.
Por exemplo, se a vaga pede SQL e você usa essa linguagem, descreva em qual atividade ela aparece. Evite repetir palavras sem contexto, ocultar texto ou acrescentar habilidades que você não tem. A adaptação deve tornar sua experiência mais clara, sem alterar os fatos.
04Como revisar o PDF antes do envio
Siga primeiro o formato de arquivo solicitado pela empresa. Ao usar PDF, confira se é possível selecionar e copiar o texto; um arquivo composto apenas por imagens pode dificultar a extração das informações.
Cole o texto copiado em um editor simples e veja se nome, contatos, títulos e experiências continuam em uma ordem compreensível. Esse é um teste inicial de legibilidade, não uma garantia de compatibilidade com todas as ferramentas. Revise também datas, ortografia e links de contato.
05O que significa uma pontuação ATS?
Uma pontuação de um analisador de currículo resume os critérios avaliados por aquela ferramenta. Ela ajuda a priorizar ajustes, mas não é a nota interna de uma empresa e não prevê uma entrevista ou contratação.
No ATS Analyzer, o diagnóstico considera formatação, palavras-chave, impacto, estrutura, clareza e contato. Use o feedback para revisar o documento e avaliar cada sugestão em relação à sua trajetória e à vaga desejada.
Revise seu currículo com um diagnóstico gratuito
Envie seu PDF e, se quiser, informe o cargo ou a descrição da vaga para direcionar a análise. Confira o feedback por critério e escolha quais ajustes fazem sentido para você.
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